ما هو مفهوم التطوع ؟
يعتبر التطوع
من أبرز المفاهيم المرتبطة بالعمل الأهلي، بل ويمثل أحد ركائز وسمات العمل
والنشاط المجتمعي عمومًا. وقد ساعدت أهمية المفهوم ووضوح تعريفه على دقه
تحديد سماته. ولذا انعكس الاستخدام الواسع للمفهوم على تعريفاته، وهو ما
يمكن الوقوف عليه فيما يلي:
لغويًا:
يعبر عن النشاط بدون مقابل..فالتطوع من الطاعة، .. ويقال تطوع بكذا اى
تحمله طوعا. ويعبر عن التطوع أيضا بأنه ما تبرع َ به الإنسان من ذات نفسه
مـما لا يلزمه وغير مفروض عليه.
تطبيقيا:
يقوم العمل التطوعي على تقديم العون والنفع إلى شخص أو مجموعة أشخاص،
يحتاجون إليه، ولذا يعرف العمل الاجتماعى التطوعى بكونه مساهمة الإفراد في
أعمال الرعاية والتنمية الاجتماعية سواء بالرأي أو بالعمل أو بالتمويل أو
بغير ذلك من الأشكال.
ولذا يرتكز التطوع كمفهوم على أركان متعدد، وهو ما يوضحه تعريفه بكونه
"تخصيص جهد بشكل إرادي حر، ودون الحصول على أرباح مادية لمساعدة الآخرين
والإسهام في تحقيق النفع أو الصالح العام".
ولذلك يمكن تعريف العمل التطوعي كما يلي:
هو عمل غير ربحى، لا يقدم نظير أجر معلوم، وهو عمل غير وظيفي/ مهني، يقوم
به الأفراد من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة الآخرين، من جيرانهم أو
المجتمعات البشرية بصفة مطلقة.
ويمكن القول أن هناك الكثير من الأشكال والممارسات التي ينضوي تحتها العمل
التطوعي، من مشاركات تقليدية، إلى مساعدة الآخرين في أوقات الشدة وعند وقوع
الكوارث الطبيعية والاجتماعية دون أن يطلب ذلك وإنما يمارس كرد فعل طبيعي
دون توقع نظير مادي لذلك العمل، بل النظير هو سعادة ورضي عند رفع المعاناة
عن كاهل المصابين ولم شمل المنكوبين ودرء الجوع والأمراض عن الفقراء
والمحتاجين.
منقول